“这位是？”

    虞问看向他身旁的女人。

    这个女人气质温柔，可神色很憔悴，道：“白薇，之前在警局做文书工作，我有一个关于夏庭的组织架构提案……不是政府那种，而是更贴合当下环境的提案。”

    说着，她将一个笔记本递给虞问，上面写满了她所想表达的事情。

    一目十行看完，虞问点头：“没想到你的理解如此深入，欢迎加入。”

    什么是符合当前环境？

    自然是实力为尊，撤离至上。

    她提议在夏庭设置三个独立的大队，每个大队再设置几个小组，通过撤离带出进行排位，带出越多的大队地位越高，获得的嘉奖越多。

    同样的，一个小组三个人，最强的担任组长。

    如果比其余小组都优秀，那就担任对应大队的队长。

    当人数扩张时，额外增加大队，或者在大队上再设更高层级。

    这种组织架构的基础逻辑只有一个，实力至上，绝不能把强者留在底层。

    和平年代，这是不可能的架构，太不稳定，权力下放太严重。

    可在黑暗时代，一天就可能出现质的差距。

    你不给，等人自己要，就不是这个价了。

    看着虞问离开。

    赵子义低声道：“你很看好他？”

    白薇疲倦的闭上眼：“年轻人更容易被操控罢了，我相信一定有办法救活小羽，但没有一个大组织，单靠我们不切实际。”