他指着案例六：

    “‘锋矢’这个打法，对AI行为预判……有点意思。

    我们军方模拟系统里的AI，是不是也能借鉴这种思路来提升？”

    “已经在组织分析了，统帅。”

    “还有那个‘青禾’的城市管理方案，务实！

    通知市政部门的人，都看看！别整天想着花钱修路！”

    “是！”

    欧罗巴联盟，联合分析中心。

    各国代表正在视频连线。

    “榜单反映出，

    智神对于‘创新’的定义非常宽泛，但门槛极高。”

    高卢鸡代表说道。

    “军事战术、工程技术、艺术创作、经营管理……甚至是对战技巧，

    只要足够‘新’且‘有效’，都能获得认可。”

    “这是一种全新的人才评价体系。”

    汉斯国代表推了推眼镜。

    “完全跳出了我们现有的学历、职称、论文等框架。

    它只认成果，只认突破性的想法。”

    “我们必须重视起来。”

    轮值主席总结。

    “这意味着，未来在诸多领域，

    真正的顶尖人才可能会向这个体系聚集。

    我们必须思考，如何在我们自己的体系内，

    更好地识别、留住、并激发这种‘星币级’的创造力。”